Fotografie: iStock
zákon péče
Více než 800 000 lidí v Německu pečuje o své příbuzné doma. Od roku 2015 spolková vláda garantuje finanční zabezpečení péče.
Jsou to tiší pomocníci, kterým se konečně trochu pomáhá: Od 1. ledna 2015 existují nová pravidla pro pracující lidi, kteří se starají o příbuzné doma. Co to znamená podrobně, vysvětluje náš odborník.
1. Nová pravidla
Jaký je účel zákona?
Více než třetinu z více než 2, 6 milionu lidí, kteří potřebují péči v Německu, pečují o ně příbuzní doma. Podle průzkumu 79% z nich trpí špatnou rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem. Federální vláda to chce s reformou změnit a zaručit finanční zabezpečení po celou dobu péče .
Co se mění zákonem?
Najednou je mrtvice - a otec závisí na péči . Každý zaměstnanec již má v akutních případech nárok na zvláštní dovolenou až do deseti dnů . Za to zatím nedostal žádné peníze! To se mění od 1.1.2015. Poté rodinní příslušníci dostávají v průběhu těchto deseti dnů příspěvek na péči : až 90% čisté mzdy - srovnatelné s nemocenskou dávkou pro děti.
Musím se obrátit na šéfa?
Ne, stačí, když o tom okamžitě informujete zaměstnavatele - jako v případě nemoci. Může však požadovat důkaz potřeby péče. To je to, co doktor vypne.
Co když těch deset dní nestačí?
Pokud se rodinný příslušník postará o únavné případy sám, může opustit zaměstnání po dobu šesti měsíců . Plat, který v této době nedostává. Nebo pracuje až na 24 měsíců na částečný úvazek - s minimální pracovní dobou 15 hodin týdně. Na péči není dotace . Za tímto účelem federální vláda poskytuje bezúročnou půjčku. Také na paliativní podporu nevyléčitelně nemocných příbuzných mají nárok na dobu kojení až tři měsíce.
Může mě můj šéf propustit kvůli ošetřovatelskému času?
Ne, ochrana před propuštěním zůstává. Zaměstnanci, kteří zkracují svou pracovní dobu při péči o své závislé, jsou i nadále hrazeni ze sociálního pojištění. Nároky na důchod zůstávají.
2. Půjčka
Co je to půjčka?
Půjčky jsou k dispozici ve výši 50 EUR až do maximální poloviny chybějící čisté mzdy . Platí se v měsíčních splátkách. Lze si ji vyžádat přímo u Federálního úřadu pro rodinné záležitosti a občanskou společnost (www.bafza.de). Splacení se uskuteční po ošetřovatelském čase ve splátkách.
Odkud pocházejí peníze?
Federální vláda již uvolnila 100 milionů EUR na financování z fondů dlouhodobé péče. Od ledna 2015 se příspěvky rovněž zvýší o 0, 3 na 2, 35 procenta (2, 6 procenta pro bezdětné osoby). Kromě péče mohou příbuzní využít časový limit k administrativní činnosti nebo k uspořádání domácího prostoru.
3. Pro koho platí
Co mám dělat, když mě to ovlivní?
Objasněte, zda vám zákon zasahuje. V rodině jsou také nevlastní rodiče, švagrové a švagrové, stejně jako společenství podobných životním partnerům, kteří spolu žijí alespoň jeden rok. Udělejte si desetidenní přestávku, abyste zvládli rodinnou krizi. Navíc záleží na finanční situaci, zda si zaměstnanec může dovolit přestávku na několik měsíců bez odměny. A musí být opatrný, aby nepřekročil celkovou dobu 24 měsíců.
Existuje nějaký zákon?
Ano. Zaměstnanci mohou využít šestiměsíční a 24měsíční dlouhodobou dovolenou na péči, pouze pokud jsou ve společnosti zaměstnáni nejméně 16 zaměstnanců (včetně zaměstnanců na částečný úvazek a praktikantů). To není případ více než 20 procent. Advokáti pacientů kritizují zákon. „Dokud financování několikaměsíční přestávky zůstane pouze u sester, je tento koncept zdaleka realitou, “ říká ošetřovatelský odborník Brysch. Konec konců, desetidenní dovolená v akutních případech musí poskytnout i malé podniky.
Jaké jsou triky?
Nárok na rodičovskou dovolenou a čas na péči o rodinu existuje pouze jednou za případ péče . Ale: Sourozenci si mohou samostatně vzít rodinnou péči, například když onemocní jejich otec. To, jak mnoho příbuzných udržuje příbuzného, není zákonem upraveno.
