Organické trhy propagují spravedlivé biopotraviny. To však neplatí u zaměstnanců: nedoplatek, přesčasy a chybějící rady zaměstnanců jsou pro toto odvětví problémem.
Fotografie: iStock
Organické trhy se rozvíjejí: V loňském roce bylo podle Německé asociace přírodních potravin Přírodní produkty vyrobeno 10 miliard eur v biopotravinách. Přestože jsou slušně produkováni, způsob, jakým komunikují se zaměstnanci, je odlišný. Unie ver.di kritizuje špatné podmínky pro zaměstnance.
Zaměstnanci na ekologických trzích: Malá dovolená, nízká mzda
Ver.di Federal Retail Retail Expert, Orhan Akman, řekl „Deutschlandfunk“: „ Máme obrovské pracovní zatížení kvůli otevírací době, protože mnoho podniků se otevírá pozdě do noci, máme stále větší oblasti a méně a méně zaměstnanců méně na plný úvazek . “Rovněž kritizoval, že rozhodovací pravomoc ohledně prázdnin a plánů zaměstnanosti spočívá výhradně na zaměstnavatelích, pokud neexistuje rada zaměstnanců.
A často tomu tak je. Z tohoto důvodu chtěli zaměstnanci pobočky Alnatura v Brémách, druhém největším biochainu v Německu, v roce 2015 založit podnikovou radu. Důvod: Nespravedlivá odměna a přesčasy. Ale Alnatura plán popřel, říkali bývalí zaměstnanci. Samotná společnost uvedla, že většina zaměstnanců v brémské pobočce nechtěla radu zaměstnanců. Společnost kromě toho ve veřejném prohlášení zamítla všechna obvinění. Ve Freiburgu dosud existuje pouze jedna rada zaměstnanců. Celkově má biolokace v Německu asi 133 obchodů.
Biomarkt, protože dostane první podnikovou radu
Mezi tři nejoblíbenější a nejoblíbenější ekologické trhy patří Alnatura a Bio Company. Vůdce na trhu jako společnost Dennree je v kritice. Například podle informací společnosti Zeit se zaměstnanci před více než rokem obrátili mimo jiné na svaz ver.di , kde mimo jiné hlásili nezaplacené přesčasy a nízké mzdy. dosud Organický tržní řetězec neměl žádnou podnikovou radu, ale to se změní od května 2019. Jeden bude vybrán pro úložiště v Töpenu.
A také třetí největší řetězec, Bio Company, odpověděl, ver.di již v roce 2012 kritizoval špatnou odměnu zaměstnanců: Od té doby svolává rada zaměstnanců každý rok na dohodě o společnosti, která upravuje vyplácení zaměstnanců.
Také zajímavé:
- Nemocnice: V Německu není 80 000 sester
- Zaměstnanci slevy vám řeknou, jaké to je pracovat pro Lidl & Co.
- Rozbalení letušky Ryanair: Pracovní podmínky u nízkonákladové letecké společnosti jsou opravdu tak těžké
