Fotografie: Stiskněte
Zalando
"Emoce se rozvaří". Německá nejoblíbenější a nejúspěšnější online prodejní společnost Zalando tak na své facebookové stránce zaujímá katastrofální pracovní podmínky, které byly na rtech od minulé zprávy RTL minulé noci. Fanoušci jsou šokováni. Každý, kdo kdysi spojil pěkného mladého pošťáka s mnoha balíčky se společností dnes, si pamatuje pouze katastrofické pracovní podmínky , kontrolu a nedůvěru.
Reportér Undercover Caro Lobig (21) pracoval tři měsíce v RTL magazínu „Extra“ jako pracovník skladu v Erfurtu. Stejně jako zaměstnanci musí také vědět, co to znamená fyzicky a psychicky dosáhnout svých limitů.
"Byli jsme neustále pod kontrolou a obrovským tlakem na výkon, " říká Lobig. Skutečný nástroj, skener, společnost je prý zneužívána k řízení pracovního výkonu. Kromě zpracovaného množství měří pracovní frekvenci zaměstnanců. Pokud to nestačí, měli byste být okamžitě osloveni vedoucím týmu. Rychle se vyjasní, jaký obrovský tlak je na plece zaměstnanců. Věřit? Žádný. Každý, kdo opustí budovu, musí podle RTL podstoupit denní kontrolu krádeží. A ne dost. Dokonce i kolegové se vyzývají, aby si navzájem říkali. Kouzlo: 500 € jako odměna.
Lobig je nastaven jako „picker“. Váš úkol: Sbíráme objednávky z kilometrových polic. Každý den pokrývá 15-20 km. Ve špičkách dosahuje vzdálenost až 27 km. Pro srovnání, půlmaratonský závodník soutěží těsně pod 21, 1 km v soutěži. Kdo se posadí, je okamžitě uveden vedoucím týmu. I na krátkou chvíli je sezení absolutně zakázáno. Výsledek: nervový a oběhový kolaps. „Sotva uběhne den, aniž by tam byla zavolána sanitka, “ říká zdravotník.
Cyklus dalšího reportéra se nezkolabuje pouze jednou. Namísto lékařského ošetření je pod jejím nosem vyloučeno vyloučení odpovědnosti. Podpisem souhlasí s tím, že se vzdává pojistné povinnosti zaměstnavatele. Jasné porušení povinnosti péče zaměstnavatele.
Dokonce i v klidných dnech měl Zalando bezdůvodně prodloužit pracovní cesty sběrače. Musejí běžet uměle uspořádané objížďky, aby se vyhnuli pokušení posadit se. Je také zřejmé, že i ti, kteří by chtěli, by jen stěží měli příležitost se bránit. Zaměstnanci jsou neustále střeženi a pod dohledem mentorů. Práce odborů je také stěží možná: „(...), protože lidé jsou zaměstnáni po omezenou dobu a odbory v Zalandu nejsou vítány, “ uvedla zástupkyně Verdi Marlen Schröderová, i když se tajný reportér Caro Lobig musí vypořádat s neustálým kašlem prachu, je přizvána až pětkrát denně na rozhovory se svým nadřízeným Pro zdravotní péči?
Společnost komentovala obvinění RTL a popřela: „Podle našeho názoru není tato prezentace v žádném případě v souladu s firemní kulturou a sentimentem zaměstnanců společnosti Zalando a naším cílem a ambicemi v společnosti Zalando je být dobrým a odpovědným zaměstnavatelem.“
Jdou o krok dále. Jednou za rok provádí společnost Zalando průzkum, který zajistí spokojenost zaměstnanců, uvedl online gigant. " 88 procent našich zaměstnanců si svou práci užívá a 84 procent našich zaměstnanců plánuje zůstat v Zalandu dlouhodobě a 80 procent zaměstnanců je hrdých pracovat pro Zalando."
Více o stanovisku: http://www.zalando.de/zalando-logistik-faq/
