Fotografie: Twitter / Hinterland Gazette
Zaměstnanci by měli být odměňováni spravedlivě
Aby mohl být jeho zaměstnancům důstojně vyplacen, vzdává se šéf americké společnosti v budoucnosti 930 000 dolarů ročního platu.
Je oslavován jako moderní Robin Hood: Dan Price, zakladatel a vedoucí poskytovatele finančních služeb Gravity Payments, se chce vzdát 930 000 dolarů ze svého ročního platu, aby svým zaměstnancům spravedlivě platil.
120 zaměstnanců americké společnosti v budoucnu vydělá 70 000 dolarů ročně, namísto předchozích 48 000, za to, že někteří zdvojnásobí dokonce plat - obrovský nárůst platů.
30letý Dan Price si přečetl článek o štěstí, když se rozhodl, že chce lépe platit svým zaměstnancům. Dlouho o tom přemýšlel a rozhodl se, že je čas spravedlivě platit svým zaměstnancům. Jeho vlastní způsob života bude mít malý dopad na obrovský rozdíl v odměňování, Dan Price nemusí nahrazovat svého 22letého Audi a jeho peníze jsou stále dost na to, aby utratil svůj bar jednou za měsíc na baru a nepotřebuje nic víc. Při počátečním platu 1 000 000 dolarů ročně také hodně ušetřil.
Nakonec je toto gesto také investicí do budoucnosti, protože pracovníci s vyššími mzdami jsou více motivováni a ovlivňují obchod a kontakt se zákazníky. "Budou oběti, " říká Price. „Jakmile se však společnost vrátí na úroveň 2, 2 milionu dolarů, můj plat se opět zvýší. To je dobrá motivace. “
