Foto: © CandyBox Images - Fotolia.com
- Neexistuje nic, co neexistuje
- Snížení mezd v případě zpoždění
- Soukromé Elektrogeärte by mělo být používáno pouze se svolením
- Fern, palm a Co. mohou být zakázány
- Při obědě nejste pojištěni
- Chůze na toaletu je také soukromá záležitost
- Můžete jít na toaletu tak často, jak je to nutné
- Velmi přepracovaní pracovníci nejsou pojištěni
Neexistuje nic, co neexistuje
Můžeme jen zavrtět hlavou nad mnoha soudními rozhodnutími. Zejména pokud jde o pracovní právo.
Snížení mezd v případě zpoždění
Zasekli jste se v provozu? Na ulici byl černý led? Bez ohledu na to, že jste pozdě do práce, může váš zaměstnavatel teoreticky odečíst váš ztracený čas ze mzdy. Z ryze právního hlediska nese zaměstnanec odpovědnost za včasné dosažení pracovního místa. Pokud tato povinnost není splněna, může šéf vyvodit důsledky - také s ohledem na váš plat.
Soukromé Elektrogeärte by mělo být používáno pouze se svolením
Nezáleží na tom, zda se jedná o kávovar, rychlovarnou konvici, nabíječku mobilního telefonu nebo ventilátor. Pokud chcete použít elektrické připojení ve vaší kanceláři pro soukromé elektrické spotřebiče, měli byste to nejprve projednat se svým zaměstnavatelem. Pokud tak neučiníte, může vás šéf nejen varovat kvůli další spotřebě energie, ale také vás zruší. Rozhodujícím faktorem u soudu je však finanční ztráta, která společnosti vznikla. Případy již přistály před Labour Court, jako je propuštění pracovníka z důvodu spotřeby energie 0, 014 centů. To bylo nakonec neudržitelné. Zaměstnanec však musel jít jen před soud, aby to skutečně dokázal.
Fern, palm a Co. mohou být zakázány
Zelené rostliny samozřejmě vytvářejí kancelář krajší a pohodlnější. Ale pokud váš šéf netoleruje rostliny, musíte se jich držet. Důvodem zákazu může být jednotnost vzhledu v kanceláři. Alergie od kolegů jsou také platnými důvody pro zákaz rostlin v kanceláři, podle platných pracovních zákonů.
Při obědě nejste pojištěni
Mnozí si budou pamatovat tento zvláštní soud z roku 2012. Zaměstnanec žaloval svou společnost, protože mu během přestávky na oběd nechtěl dát kryt. Muž sklouzl na salátový dresink ve firemní jídelně a zlomil obě lokty. Rozsudek Landessozialgericht v Bádensku-Württembersku překvapil: Toto bylo právo zaměstnavatele. V polední přestávce proto nejsou zaměstnavatelé pojištěni, protože jídlo je soukromá činnost.
Chůze na toaletu je také soukromá záležitost
O tom rozhodl správní soud v Mnichově. Při práci ve dveřích toalety měl policista stisknuté prsty. Případ však nebyl uznán jako servisní nehoda. Muž si stěžoval a selhal. Zatímco je stále na cestě na toaletu, není již ve chvíli, kdy vstoupí do toalety. Stejně jako oběd je podle pracovního práva skutečné použití toalety soukromou záležitostí.
Můžete jít na toaletu tak často, jak je to nutné
Pokud se ulevíte, je to soukromá záležitost. Ale můžete jít na toaletu tak často, jak chcete. O tom rozhodl Labour Court v Kolíně nad Rýnem. Pozadí je následující. Advokát nechal na omezenou dobu dokumentovat toalety svých právníků. V případě zaměstnance, který trávil příliš mnoho času na záchodě, šéf snížil mzdu. Zaměstnanec šel k soudu a vyhrál. Advokát nesmí být obviněn z odmítnutí práce. Bylo to jeho právo jít do koupelny.
Velmi přesní zaměstnanci nejsou pojištěni
Ve skutečnosti se nemůžeme pokazit, pokud jedeme do práce dříve, že? Špatné myšlení! To říká alespoň pracovní zákon. Pokud se rozhodnete pracovat více než o dvě hodiny dříve, nejste pojištěni. V případě nehody na cestě do práce by sdružení pro pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů neplatilo.
Kdy musím předložit certifikát? Může mě zaměstnavatel ovládat? Zde naleznete další tipy a informace k tématu pracovního práva.
