- Celoživotní učení je kouzelným slovem v profesionálním životě. Dobro: Každý zaměstnanec má k dispozici další vzdělávání
- Co přesně znamená „vzdělávací dovolená“?
- Mám nárok na vzdělávací dovolenou?
- Co je nabízeno?
- Kdo platí poplatky?
- Jak mohu požádat o dovolenou na vzdělávání?
Celoživotní učení je kouzelným slovem v profesionálním životě. Dobro: Každý zaměstnanec má k dispozici další vzdělávání
Ti, kteří chtějí pokračovat ve vzdělávání, nemusí nutně obětovat svou dovolenou, ale mohou požádat o vzdělávací dovolenou.
Vzdělávací dovolená je skvělá věc : uděláte něco pro sebe - a získáte další dny volna. Tato příležitost by měla být využita!
Co přesně znamená „vzdělávací dovolená“?
Vzdělávací dovolená znamená, že jste vyňati z práce po dobu pěti dnů v roce, abyste se zúčastnili školení, které sami vyberete.
Mám nárok na vzdělávací dovolenou?
Každý federální stát má své vlastní právní předpisy. Pouze Bádensko-Württembersko, Bavorsko, Sasko a Durynsko neexistuje žádná odpovídající právní úprava. Zde se musíte přímo zeptat svého zaměstnavatele, zda mu vyhovuje, a udělí vám vzdělávací dovolenou.
Co je nabízeno?
Aby bylo školení schváleno zaměstnavatelem, musí být seminář uznán příslušným státním úřadem jako vzdělávací dovolená . Mohou to být například kurzy rétoriky, EDP nebo zvládání stresu. Více informací je k dispozici na této adrese: www.arbeitundleben.de .
Kdo platí poplatky?
Náklady musíte uhradit sami, ale můžete je od daně odečíst. Šéf nadále platí mzdy. Zeptejte se také, zda můžete požádat o vzdělávací bonus. To je možné s příjmem až 20 000 EUR. Další informace jsou k dispozici také na www.bildungspraemie.info .
Jak mohu požádat o dovolenou na vzdělávání?
Musíte požádat o vzdělávací dovolenou nejpozději šest týdnů před zahájením. Formulář obdržíte od pořadatele. Promluvte si se svým šéfem předem: Vysvětlete, že toto školení má výhodu v kvalitě vaší práce.
Text: Obchodní novinářka Nicole Basel
***
Také zajímavé:
Jednání o platu: 5 tipů, jak zvýšit plat
Motivace v práci: triky pro větší radost z práce
Tipy pro kariéru: Jak skóre s šéfem
