Andrea B. dostala zatím 1250 euro jako udržení svého rozvedeného muže.
Photo: Picture box, fotolia
Ale pak chtěl pracovat kratší a dobrovolně odešel do částečného důchodu. Protože nyní vydělává výrazně méně, chce snížit Andreaovu údržbu o více než 700 EUR.
Andrea B. (49) nevěřícně pohlédla na svého právníka. Namísto 1250 EUR by nyní měla od svého bývalého manžela Ralfa za výživu zaplatit pouze 547 EUR.
Rodinný soud právě tuto částku nově definoval. Protože Ralf přešel do částečného důchodu. Protože vydělává méně, nemohl podle svého argumentu platit tolik, kolik býval. Logicky, řekl soudce a dal Andreas Exmann právo.
Andrea měla u soudu dobrý argument:
„Můj bývalý dobrovolně odešel do částečného důchodu, protože chtěl pracovat méně, měl bych za to být potrestán?“
Ralf však tvrdil, že ho šéf naléhal, a řekl: „Moje bývalá manželka je tlačena roky před prací, vede pohodlný život svých peněz, což nemůže být.“
Ve skutečnosti Andrea od narození svého prvního dítěte nepracovala jako prodavačka. A nemohla najít práci kvůli psychologické zátěži oddělení.
„Nemůžu žít na 547 eurách, “ řekla svému právníkovi. Přikývl. A protože Ralf bez problémů odešel na poločas do důchodu, právník navrhl, aby se odvolal.
Jak byste se rozhodli?
Nyní je váš názor požadován! Myslíte si, že Andreasova poptávka po plné údržbě byla oprávněná? Kdyby byla její bývalá žena nucena zkrátit svůj pracovní čas, možná by to bylo pochopitelné. Ale co když se rozhodne udělat to dobrovolně? Měla by tedy Andrea trpět a musí se vzdát velké části předchozí údržby? Představte si, že je odvolacím soudcem. Zrušili byste nebo potvrdili první rozsudek?
Takže soudě podle soudce
Andreasovo povolání bylo úspěšné - ale jen částečně. Protože škrty v údržbě nejsou odůvodněny pouze dobrovolným částečným odchodem do důchodu. To by bylo možné pouze v případě, že by se pracovní doba snížila ze zdravotních nebo provozních důvodů. Vzhledem k tomu, že odvolací soud to nemohl uznat, stanovil měsíční výživné 991 EUR. Andrea se tak dostane o něco méně než dříve. Protože nemohla prokázat, že je příliš nemocná na práci a může tak přispět k výživě (OLG Saarbrücken, Az: 2 UF 7/06 - 10/06).
