Práce přesčas je jasná: Ale kde jsou limity?
U pracovníků se zdá, že přesčasy jsou jeho součástí. Průzkum University of Leipzig ukázal: 85 procent spotřebitelů pracuje o šest hodin týdně déle.
Jistě, že někdy budete pracovat více, pokud to situace ve společnosti vyžaduje. Když se však přesčas stane zvykem, někteří se ptají sami sebe: co musím udělat a co za to dostanu?
Šéf může zpravidla, s výjimkou výjimek, objednávat přesčas pouze tehdy, je-li to stanoveno v pracovní smlouvě nebo upraveno společností.
I zde platí horní limity: Pracovní doba nesmí překročit 10 hodin denně a 60 hodin týdně.
Čím více práce musíte zaplatit, stejně jako za normální pracovní dobu. Platby za volno místo peněz musíte přijímat, pouze pokud k tomu existují výslovná pravidla.
I když zaměstnavatel nepožádal o práci navíc, máte nárok na platbu. Předpoklad: Váš šéf ví, že pracujete přesčas a berete to.
Pokud ve vaší společnosti musíte pracovat přesčas, což je v rozporu se zákonnými nebo smluvními požadavky, nemusíte to dělat. Váš šéf vás proto nemusí varovat nebo vás dokonce upozornit.
Před odmítnutím byste se však měli nejdříve poradit s radou zaměstnanců nebo právníkem.
***
Také zajímavé:
Jednání o platu: 5 tipů, jak zvýšit plat
Vzdělávací dovolená: Jak přesvědčit svého šéfa
